1、负责专业知识、基础医学知识、服务及销售技能的培训；
2、 负责培训需求调查、统计和分析，并进行课件研发；
3、 负责开发和维护内外部培训资源和渠道。
4、协助销售部以及客服部解读检测报告内容；
5、独立制作和更新培训课件；
6、 根据需求调查，编制年度的培训计划以及月度培训，制定培训预算。
1、 年龄26—39岁，本科及硕士以上学历，心理学、市场营销、医学医药、临床相关专业。
2、 3年以上企业培训师相关工作经验。
3、 熟练掌握培训需求调查、效果评估方法。
4、 具有较强的稳定性和耐性。
5、语言和文字表述能力强，较强协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力。
6、 具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
7、 熟练使用办公软件（PPT课件制作）
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