1、 制定人员规划、人事预算;
2、 制定和实施学校人事相关管理制度、薪酬体系以及相关工作流程;
3、 负责中外籍员工招聘工作;
4、 负责中外教劳动合同的制定与签署,及外教工作签证/专家证的办理和生活安排;
5、 办理员工入职、社会保险/公积金业务;
6、 组织开展或协助教职员工入职培训、专业培训,建立和实施对教职员工的评估体系;
7、 负责学校考勤、工资计发、个税;
8、 学校安排的其它工作
1、 本科或以上学历;有海外留学经验优先
2、 30—40岁,有5年以上工作经验;有国际学校相关工作经验优先;
3、 英语准确、流利,普通话标准;
4、 有外事管理经验,跨文化沟通能力强,开放、包容、善于学习;
5、 擅长中英文公文写作、流程制度等编写;
7、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
8、熟练使用office办公软件(word, excel, PPT)及自动化设备.