职位描述：
1、 负责5-15岁学生英语教学，培养学生优良的行为习惯，提高英语应用能力；
2、 根据教学内容、学生实际情况和认知规律，精心备课，设计教学方案；
3、 参与编写，审议部分校本教材和教学资料，进行教学方法研究；
4、 及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段，并作出教学质量分析；
5、 参与教学改革的研究工作，为教学新思路、新方法提供建议；
6、 定期参与教学培训与考核；
7、 完成学校安排的其他任务。


任职要求：
1、 211或985院校全日制本科及以上学历，热爱教育事业，英语口语标准流利（专八及以上水平），有海外留学背景者优先（雅思成绩6.5以上，托福成绩85以上）；
2、熟练使用Office或Pages、Numbers、Keynote办公软件；
3、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；
4、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；
5、工作细致，责任感强，优秀的合作精神；
6、正直的人格及较强的时间管理能力。


薪资待遇：
试用期3个月，月薪3500元，提供系统入职培训，转正后课时达到10节后薪资按照11500标准发放。


福利待遇：
薪资收入：月薪、绩效奖金、年终奖，全年享13月工资；
员工福利：提供交通补贴、学历津贴、年功津贴、保健津贴等，提供员工餐，每年定期体检，优秀员工每年定期公费出游；
各类保险：购买社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）；
员工假期：享有国家规定节假日、寒暑假带薪年假（30~40天）、婚假（3~18天）、产假等劳动法规定的各类假期；
个性化职业发展规划：表现优秀的员工，公司还将提供核心人才激励计划、最优人才计划等。