1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、金融学等相关专业优先，有金融、房地产行业高端岗位招聘经验者优先；
2、五年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验；
3、良好的语言表达能力，沟通、协调能力强，具有明锐的洞察力及分析判断力；
4、性格外向，能够承受一定的工作压力；
5、有金融、房地产猎头从业经历者优先考虑。