1、负责对项目公司人力资源管理工作进行全面的组织、实施；
2、根据总部与项目公司的权责体系，在总部宏观政策范围内，结合项目公司地域及自身特点，制定项目公司的人力资源政策以及实施办法，包括招聘、培训、绩效以及薪酬福利等政策的制定与实施；
3、传递公司人力资源管理理念，与总部人力资源管理部门保持密切沟通，在公司政策范围内开展实施人力资源工作。
1、统招本科以上学历，心理学、人力资源管理相关专业；
2、8年以上人力资源管理工作经验；
3、具备较强的战略思维能力、判断力及执行力；
4、熟悉现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等领域的知识技能；
5、热爱人力资源事业，富于责任心、敬业精神及团队精神；
6、优秀的表达能力、说服能力及沟通能力；
7、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、倾听和表达）；
8、良好的职业形象，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。
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