1、建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务；
2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作；
3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系；
4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、执行招聘流程，进行招聘沟通、背景调查；
6、完成部门经理交办的其他事项。