1、掌握渠道终端信息并正确地快速反应,执行公司已制定规范的陈列管理流程;
2、根据公司要求执行,规范店员日常管理流程,店面巡查,提升店面经营绩效;
3、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训;
4、拟定实施销售方案,并监督实施各项促销活动,进行促销活动效果评估;
5、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析,协助调整销售策略和人员安排区域销售指标;
6、负责区域店长、店助等人员培养。
1:具备服装品牌多店管理工作2年以上;
2:善于发现终端店铺营运问题并能提出有效的改善建议;
3:具备店铺导购人员的管理和培训经验;
4:善于学习,有出色的语言表达能力和沟通能力;
5:能适应经常出差,有较强的原则和自律性;