职位1：
岗位：学前教育学院专技岗；
职责：教学、科研
要求：博士，教育学、心理学相关专业；
职称：教授；
引进方式：柔性引进；
待遇：面议；

职位2：
岗位：旅游与服务管理系专技岗；
职责：教学、科研
要求：博士，旅游类相关专业；
职称：教授；
引进方式：调入；
待遇：面议；

职位3：
岗位：外国语言文学系专技岗；
职责：计算机科学研究与教学、认知心理学教学与研究、脑神经科学教学与研究；
要求：博士，计算机科学、认知心理学、脑神经科学相关专业；
职称：不限；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；

职位4：
岗位：经济与工商管理系系专技岗；
职责：
（1）担任学科专业带头人、教学科研团队负责人；
（2）在一个教学年度内，教学工作量不少于2学时/周；
（3）聘期内须完成学校相应岗位职责任务；
（4）至少成功申请1项国家级科研项目或1项省部级重大科研项目或2项省部级重点科研项目或3项省部级一般科研项目；或以第一完成人获得1项省部级二等奖以上科研成果奖励；或第一作者在SSCI源刊上公开发表2篇以上学术论文；或第一作者发表3篇以上学校认定的学科级（或相当级别）学术论文；或第一作者在CSSCI源刊（不含扩展版）上公开发表5篇以上学术论文且成功申请1项以上省部级重点科研项目；或第一作者发表8篇以上北大核心期刊学术论文（单篇字数不少于8000字或4个整版）且成功申请1项以上省部级科研项目。
要求：
博士，应用经济学、工商管理、管理科学与工程等3个一级学科及下属各专业均可；
备注1：应聘者须同时满足以下3项条件：（1）55岁以下；（2）近5年至少主持1项国家级科研项目；（3）近5年以第一作者身份公开发表2篇以上学科级学术论文或5篇以上CSSCI源刊级别以上的学术论文或近10年发表10篇以上CSSCI源刊级别以上的学术论文或以第一完成人获得1项以上省部级科研成果一等奖。
备注2：完成岗位职责的第（4）条任务可纳入第（3）条工作量考核。
备注3：原则上3个一级学科分别只招聘1名。
职称：教授；
引进方式：调入；’
待遇：面议；

职位5：
岗位：经济与工商管理系专技岗；
职责：（1）在一个教学年度内，教学工作量不少于每周4学时；（2）完成学校相应岗位的职责任务；（3）聘期内至少成功申请1项省部级科研项目，或以第一作者公开发表1篇学校认定的学科级（或相当级别）学术论文，或3篇以上CSSCI源刊（不含扩展版）学术论文，或5篇北大核心期刊学术论文（单篇字数不少于8000字或4个整版），或以第一完成人获得1项省部级三等奖以上科研成果奖励
要求：研究生、博士，物流管理、电子商务、工商管理、会计学、财务管理、审计学、管理科学与工程、数量经济学、教育经济与管理、产业经济学、区域经济学、流通经济学、商业经济学、国际贸易学、金融学、金融工程、投资学、保险学、行政管理、公共管理、政治经济学、西方经济学、财政学、国民经济学、劳动经济学、世界经济、人口资源与环境经济学、统计学、企业管理、技术经济及管理、农业经济管理相关专业；
职称：不限；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；
备注1：应聘者必须同时满足以下2项条件：（1）40岁以下；（2）第一作者公开发表1篇以上CSSCI原刊级别以上的学术论文或第一作者公开发表2篇以上北大核心期刊的学术论文（单篇论文字数不少于8000字或者4个整版面）或主持1项以上省部级科研项目。
备注2：完成岗位职责的第（3）条任务可纳入第（2）条工作量考核。
备注3：招聘方根据应聘者的综合情况决定各学科专业的具体招聘人数。

职位6：
岗位：生物与化学工程系专技岗；
职责：教学科研；
要求：博士，食品科学相关专业；
职称：副教授及以上；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；

职位7：
岗位：生物与化学工程系专技岗；
职责：教学科研；
要求：博士，药学相关专业；
职称：副教授及以上；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；

职位8：
岗位：数学与信息工程系系专技岗；
职责：云计算大数据分析团队领军人才，云计算大数据科研平台建设规划、实施；大数据云计算研究学术带头；
要求：博士，电子信息相关相关专业；
职称：教授；
引进方式：调入；
待遇：面议；

职位9：
岗位：文学与传媒系-广告策划创意；
职责：广告学专业教学、科研、专业建设；
要求：全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位,广告传媒相关专业；
职称：不限；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；

职位10：
岗位：文学与传媒系-广告营销管理；
职责：广告学专业教学、科研、专业建设；
要求：全日制普通高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位,广告传媒相关专业；
职称：不限；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；

职位11：
岗位：儿童语言与创造力发展研究院-运用语言实践；
职责：运用语言课程开发与培训；
要求：硕士及以上,语言学或传播学相关专业；
职称：不限；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；

职位12：
岗位：文学与传媒系教学岗；
职责：能胜任网络营销、新媒体产品设计与运营等课程的教学和实训；
要求：硕士，新闻传播学相关专业；
职称：中级；
引进方式：调入；
待遇：面议；

职位13：
岗位：文学与传媒系教学岗；
职责：移动新媒体技术、融合媒体传播 ；
要求：硕士，传播学相关专业；
职称：中级；
引进方式：调入；
待遇：面议；

职位14：
岗位：文学与传媒系教学岗；
职责：大数据分析 ；
要求：硕士，传播学相关专业；
职称：中级；
引进方式：调入；
待遇：面议；

职位15：
岗位：文学与传媒系-儿童语言障碍与矫正、计算机运用（大数据分析）、运用心理学、运用语言学；
职责：儿童语言障碍与矫正、计算机运用（大数据分析）、运用心理学、运用语言学；
要求：博士研究生或副教授，运用心理学相关专业；拥有项目开发经验；
职称：不限；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；

职位16：
岗位：文学与传媒系-网络舆情分析；
职责：儿网络舆情分析；
要求：硕士及以上，舆论学相关专业；拥有网络舆情分析报告撰写经验；
职称：不限；
引进方式：“调入”或“柔性引进”；
待遇：面议；

职位17：
岗位：教师教育学院专技岗；
职责：人才培养、科学研究；
要求：研究生博士，教育学相关专业；
职称：教授；
引进方式：柔性引进；
待遇：面议；

职位18：
岗位：教师教育学院专技岗；
职责：人才培养、科学研究；
要求：研究生博士，运动人体科学相关专业；
职称：副教授；
引进方式：柔性引进；
待遇：面议；

职位19：
岗位：教师教育学院专技岗；
职责：人才培养、科学研究；
要求：研究生博士，计算机数据库相关专业；
职称：副教授；
引进方式：柔性引进；
待遇：面议；