岗位描述：
熟练掌握行政业务的机要、工商、资产、会议活动、公务接待等八大模块工作。协助部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；按照公司战略协助编制本部门分管的业务规划、年度、季度、月度计划，并监督计划的落实，负责行政业务的培训工作；配合建立行政管理体系和制度体系，并协助指导下属公司行政管理体系的建设，督办各区域公司做好行政业务管理工作。