岗位职责：

（一）负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价，组建人才梯队，满足公司业务拓展需要；并负责下辖相关岗位的人员招募及培训、鉴定；

（二）负责部门运营管理、服务规范、知识培训、形象管理工作。

（三）负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。

（四）负责所辖区域市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

（五）制订和执行所辖区域工作计划，完成公司既定目标，并负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。同时，负责采取有效措施推动所辖区域达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；

（六）负责所辖区域的各项财务费用的管理和控制。


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